黃政〔2024〕58號(hào)

各區(qū)、縣人民政府,，黃山風(fēng)景區(qū)管委會(huì),，黃山高新區(qū)管委會(huì)，黃山現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì),，市政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見,，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策》（皖政〔2022〕72號(hào)）和《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策實(shí)施細(xì)則》（皖人社秘〔2023〕118號(hào)）精神,，結(jié)合我市實(shí)際,，提出如下實(shí)施意見。

一,、大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)

1．聚焦重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn),。圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造,、新能源和汽車電子,、生命健康、徽州古建等新興產(chǎn)業(yè)需求,，依托企業(yè),、職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校，下同）和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,，組織開展崗位技能培訓(xùn),，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。到2025年底,，全市每年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1.8萬(wàn)人次，其中補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.3萬(wàn)人次,；參加技能鑒定取得職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書技能人才1萬(wàn)人次,，其中高級(jí)工以上高技能人才3000人次。高技能人才占技能人才比例達(dá)到1/3,。全市技能人才結(jié)構(gòu)更加合理,，高技能人才占比不斷提高。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市財(cái)政局,、市發(fā)展改革委、市教育局,、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、市工業(yè)和信息化局、市文化和旅游局,、市民政局,、市衛(wèi)生健康委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市退役軍人事務(wù)局,、市殘聯(lián)等，各區(qū)縣政府）

2．鼓勵(lì)重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn),。年滿16周歲,、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工,、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員,、脫貧勞動(dòng)力（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）,、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象（含殘疾人）,、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）,、退役軍人、因生育2年內(nèi)未就業(yè)婦女,，可以自主選擇具備培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)學(xué)校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和民辦非學(xué)歷高等教育機(jī)構(gòu)，按照“先繳后補(bǔ),、直補(bǔ)個(gè)人”的方式參加就業(yè)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)合格后按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。脫貧勞動(dòng)力,、退捕漁民,、就業(yè)援助對(duì)象、“兩后生”在培訓(xùn)期間,，給予每人每天50元生活補(bǔ)助,。退役軍人技能培訓(xùn)由退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)，按照人均不超過2400元的標(biāo)準(zhǔn)予以保障,。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市退役軍人事務(wù)局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市殘聯(lián)、市財(cái)政局,、市教育局等）

3．深入實(shí)施“新徽菜·名徽廚”行動(dòng),。結(jié)合黃山特色、群眾認(rèn)可度和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等因素,，動(dòng)態(tài)調(diào)整承訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目,。到2025年底，全市開展徽菜制作技能培訓(xùn)不少于1760人次,，新增徽菜師傅不低于1000人,，建成30個(gè)“徽廚”技能大師工作室，評(píng)選20名“黃山名廚”,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市財(cái)政局、市商務(wù)局、市文化和旅游局等）

4．依法支持和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展,。按照深化“放管服”改革部署,，支持所有具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,。上述機(jī)構(gòu)面向社會(huì)開展就業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)在開設(shè)相關(guān)專業(yè)或經(jīng)許可的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)開展；接受企業(yè)委托開展企業(yè)職工培訓(xùn)的,，可不受開設(shè)專業(yè)和許可職業(yè)（工種）范圍的限制,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市財(cái)政局）鼓勵(lì)公辦職業(yè)院校,、技工院校開展社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià),，培訓(xùn)、評(píng)價(jià)收費(fèi)按照經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)管理,，相關(guān)收支納入部門預(yù)算管理,。（責(zé)任單位：市財(cái)政局；配合單位：市發(fā)展改革委,、市教育局,、市人力資源社會(huì)保障局）

5．積極打造職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育行動(dòng),，聚焦我市民宿管家,、家政服務(wù)、茶藝,、餐飲美食等特色產(chǎn)業(yè),，圍繞鄉(xiāng)村振興、家政康養(yǎng),、文化旅游、徽菜名廚等領(lǐng)域,，積極打造富有黃山特色的職業(yè)技能培訓(xùn)品牌,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市民政局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市商務(wù)局、市文化和旅游局,、市衛(wèi)生健康委,、市退役軍人事務(wù)局等）

二、推動(dòng)職業(yè)教育做大做強(qiáng)

6．支持職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,。鼓勵(lì)企業(yè)特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),、上市企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)學(xué)校，按規(guī)定落實(shí)財(cái)稅優(yōu)惠政策，并通過政府購(gòu)買緊缺技能人才培養(yǎng)服務(wù)方式予以支持,。（責(zé)任單位：市教育局,；配合單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局,、市稅務(wù)局）落實(shí)職業(yè)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃,，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)各區(qū)縣利用財(cái)政資金或地方政府專項(xiàng)債券等新建,、改建,、擴(kuò)建職教園區(qū)或職業(yè)學(xué)校，改善辦學(xué)條件,。（責(zé)任單位：市教育局,；配合單位：市發(fā)展改革委、市財(cái)政局,、市人力資源社會(huì)保障局,，各區(qū)縣政府）

7．大力發(fā)展技工教育。依托黃山炎培職業(yè)學(xué)校（黃山市技工學(xué)校）高新校區(qū),，積極申辦黃山市高級(jí)技工學(xué)校,、黃山炎培技師學(xué)院，提升技工教育內(nèi)涵和質(zhì)量,，充分發(fā)揮技工院校在技工培養(yǎng),、職業(yè)培訓(xùn)方面的主陣地作用，圍繞我市新興產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高技能人才,，加快推進(jìn)大黃山人才新高地建設(shè)。（責(zé)任單位：市教育局,、市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市委編辦、市委人才工作局,、市發(fā)展改革委,、市財(cái)政局，黃山高新區(qū)管委會(huì)）

三,、實(shí)施技能人才強(qiáng)企行動(dòng)

8．鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才,。企業(yè)組織開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和800元/人的標(biāo)準(zhǔn),，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)開展高級(jí)工崗位技能提升培訓(xùn),，根據(jù)培訓(xùn)后取得高級(jí)工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人數(shù)和2000元/人的標(biāo)準(zhǔn),，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)在崗職工參加技能研修培訓(xùn)，在2022年9月1日以后新取得技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,，可按規(guī)定分別按照3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn),，向企業(yè)所在地市或縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門申領(lǐng)一次性技能提升補(bǔ)貼,，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。到2025年底,，力爭(zhēng)全市新增技師,、高級(jí)技師500人以上。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市財(cái)政局）

9．深入推行中國(guó)特色學(xué)徒制,。支持企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）與技工院校、職業(yè)學(xué)校等采取企校雙師帶徒,、工學(xué)交替培養(yǎng),、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。深入實(shí)施校企定制培養(yǎng)計(jì)劃,，按規(guī)定分別給予本科,、大專、中專生10000元,、5000元,、3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。支持開設(shè)企業(yè)與職業(yè)院校“訂單班”,，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“訂單式”培養(yǎng)緊缺人才,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市財(cái)政局,、市教育局）

10．全力培育文旅產(chǎn)業(yè)人才,。聚焦加快建設(shè)大黃山世界級(jí)休閑度假康養(yǎng)旅游目的地，制定大黃山文旅人才專項(xiàng)引育政策,，對(duì)產(chǎn)業(yè)人才引育,、人才平臺(tái)建設(shè)、人才項(xiàng)目實(shí)施等方面給予一定資金支持,。加大民宿管家、導(dǎo)游員等休閑度假人才培育力度,，發(fā)揮好黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院民宿學(xué)院作用,，與市內(nèi)民宿聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才。支持文旅企業(yè)培養(yǎng)中高級(jí)管理人才,，每年開展宣傳推廣及品牌營(yíng)銷,、旅游規(guī)劃和策劃、新型文旅消費(fèi)培育等主題培訓(xùn)不少于1次。支持設(shè)立文旅創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，在市重點(diǎn)人才項(xiàng)目中予以支持,，連續(xù)3年給予入選團(tuán)隊(duì)每年3.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市文化和旅游局,；配合單位：市委人才工作局,、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

11．積極舉辦高技能人才研修班。重點(diǎn)圍繞我市新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),，支持產(chǎn)教融合型企業(yè),、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦企業(yè)高技能人才研修班,，對(duì)研修班人數(shù)達(dá)40人的,，給予6萬(wàn)元定額補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市財(cái)政局）

四、完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制

12．實(shí)施技能評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng),。擴(kuò)大用人單位自主評(píng)價(jià)權(quán),，支持符合條件的企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)，突出能力導(dǎo)向,，對(duì)符合條件的一線職工直接認(rèn)定或破格晉升高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí),，鼓勵(lì)企業(yè)一線技能崗位職工人人持證。支持職業(yè)院校,、應(yīng)用型本科高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,，實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市教育局,、黃山學(xué)院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、黃山健康職業(yè)學(xué)院）

13．嚴(yán)格社會(huì)評(píng)價(jià)組織管理,。加強(qiáng)評(píng)價(jià)人員的專業(yè)能力建設(shè)，依托全省技能人才信息服務(wù)平臺(tái),，建立評(píng)價(jià)質(zhì)量全過程追溯機(jī)制,。強(qiáng)化評(píng)價(jià)質(zhì)量監(jiān)管和過程督導(dǎo)，建立評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)人員市場(chǎng)退出機(jī)制,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

五,、發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽引領(lǐng)作用

14．完善職業(yè)技能競(jìng)賽管理體系。出臺(tái)《黃山市職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施辦法》,，規(guī)范職業(yè)技能競(jìng)賽組織管理,，構(gòu)建科學(xué)化,、專業(yè)化、市場(chǎng)化的職業(yè)技能競(jìng)賽體系,。適時(shí)舉辦全市性綜合職業(yè)技能大賽,，鼓勵(lì)和支持政府部門、人民團(tuán)體,、行業(yè)協(xié)會(huì)等廣泛開展行業(yè)技能競(jìng)賽,、專項(xiàng)技能競(jìng)賽和“徽州百工”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，選拔一批市級(jí)技術(shù)能手,，按規(guī)定晉升技能等級(jí),。對(duì)在全市職業(yè)技能競(jìng)賽獲得第一名的選手，可按規(guī)定程序申報(bào)“黃山市技術(shù)能手”和“黃山市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/font>,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,、市總工會(huì)；配合單位：各行業(yè)主管部門）

15．健全職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度,。對(duì)在世界技能大賽中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上,、中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽（含世界技能大賽全國(guó)選拔賽）中獲得前三名的選手，由用人單位商市人力資源社會(huì)保障等部門同意,，按有關(guān)程序可聘用為（市直）事業(yè)單位工作人員,。對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀,、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手,，分別給予20萬(wàn)、15萬(wàn),、10萬(wàn)和5萬(wàn)元的追加獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)在中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽中獲得金、銀,、銅牌的選手,，分別給予3萬(wàn)、2萬(wàn),、1萬(wàn)的追加獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)給予上述受獎(jiǎng)勵(lì)人員的專家團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)資金由市,、縣（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政按照5∶5的比例共同分擔(dān),。對(duì)我市選手參加世界技能大賽、中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽取得佳績(jī)作出貢獻(xiàn)的單位,，以市政府名義予以表?yè)P(yáng)激勵(lì),。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市委編辦,、市財(cái)政局,，各區(qū)縣政府）

六、提高技能人才待遇

16．完善高技能人才評(píng)選表彰制度,。市政府每3年開展一次享受市政府特殊津貼人員選拔工作,，由市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，一次性發(fā)放1.2萬(wàn)元市政府特殊津貼,。所需資金從市人才開發(fā)專項(xiàng)資金列支,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市委人才工作局,、市財(cái)政局）鼓勵(lì)行業(yè)主管部門,、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì),、企業(yè)及社會(huì)各方面力量,，以多種方式對(duì)技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在勞動(dòng)模范,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、五四青年?jiǎng)?wù)隆⑷思t旗手等評(píng)選中向技術(shù)工人傾斜,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市總工會(huì)、團(tuán)市委,、市婦聯(lián)等）

17．提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇,。鼓勵(lì)企業(yè)參照《技能人才薪酬分配指引》，建立多層級(jí)的技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的工資分配制度,。鼓勵(lì)有條件的區(qū)縣為取得高級(jí)工、技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格或技能等級(jí)的企業(yè)高技能人才,，發(fā)放一定的崗位補(bǔ)助或其他補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：各區(qū)縣政府）

18．支持企業(yè)引進(jìn)高技能人才,。落實(shí)“迎客松英才計(jì)劃”，全職引進(jìn)到我市新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作且符合《黃山市高層次人才分類目錄（企業(yè)）》的人才,，可按本人意愿選擇享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼,；本人及配偶在我市首次購(gòu)買自住商品房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼,，分3年支付,；對(duì)A、B,、C,、D,、E、F1,、F2,、F3類人才分別補(bǔ)貼120萬(wàn)元、90萬(wàn)元,、60萬(wàn)元,、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元,、10萬(wàn)元,、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元,；本人及配偶在我市租房的,，上述人才可分別按月領(lǐng)取6000元、5000元,、4000元,、3000元、2000元,、1000元,、600元、300元租房補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)且最長(zhǎng)不超過3年,。先租房后購(gòu)房的，支付購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)扣除已領(lǐng)取的租房補(bǔ)貼,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市委人才工作局、市財(cái)政局,、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局）加大人才子女就學(xué)保障力度,，D類以上人才子女接受學(xué)前和義務(wù)教育的，可根據(jù)人才意愿安排入園入學(xué),。E類人才子女,，就讀學(xué)前教育由工作地或居住地教育部門就近就便統(tǒng)籌安排，義務(wù)教育階段尊重意愿,、統(tǒng)籌安排,。（責(zé)任單位：市教育局；配合單位：市委人才工作局）對(duì)新引進(jìn)E類以上人才提供便捷醫(yī)療服務(wù)通道,，企業(yè)人才享受期內(nèi)每年免費(fèi)體檢一次,。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生健康委；配合單位：市委人才工作局）

七,、強(qiáng)化人才培養(yǎng)載體建設(shè)

19．推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè),。積極爭(zhēng)取技能大賽省級(jí),、國(guó)家級(jí)集訓(xùn)基地落戶我市。支持企業(yè),、園區(qū)（基地）,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校,、行業(yè)商協(xié)會(huì)等申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地建設(shè)項(xiàng)目,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市財(cái)政局）

20．推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)。依托企業(yè),、公共職業(yè)培訓(xùn)基地等,，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)建設(shè)技能大師工作室,。到2025年,，力爭(zhēng)新建1個(gè)國(guó)家級(jí)、5個(gè)省級(jí),、20個(gè)市級(jí)技能大師工作室,。每年評(píng)選10個(gè)市級(jí)技能大師工作室，給予每個(gè)市級(jí)技能大師工作室5萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助,，每?jī)赡觊_展一次市級(jí)技能大師工作室工作成果評(píng)鑒活動(dòng),，對(duì)獲技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、人才培養(yǎng)成果獎(jiǎng)的大師工作室給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局；配合單位：市財(cái)政局）

八,、深化技能人才體制改革

21．深化職業(yè)學(xué)校人事制度改革,。支持整合資源組建職業(yè)（或技工）教育集團(tuán)，支持職業(yè)學(xué)校合作引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,，可按規(guī)定統(tǒng)籌使用學(xué)校預(yù)算收入向企業(yè)支付合作費(fèi)用,。（責(zé)任單位：市教育局；配合單位：市人力資源社會(huì)保障局,、市財(cái)政局）對(duì)符合條件的企業(yè)高技能人才,、競(jìng)賽優(yōu)勝選手等，可按規(guī)定以直接考察方式公開招聘到職業(yè)院校,、技工院校與其專業(yè)技能或競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教,，并按規(guī)定破格晉升職稱。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局,；配合單位：市委編辦,、市教育局）

22．推行新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度,。執(zhí)行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，支持符合條件的企業(yè)開展特級(jí)技師,、首席技師評(píng)聘工作,，拓寬專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通通道。支持符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)職業(yè)（工種）技能評(píng)價(jià),，實(shí)行對(duì)應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)免試,。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

本實(shí)施意見自公布之日起施行，有效期至2025年12月31日,?！饵S山市人民政府關(guān)于印發(fā)黃山市加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的通知》（黃政秘〔2017〕36號(hào)）同時(shí)廢止。

 

 

 

黃山市人民政府  

   2024年10月10日  

黃山市人民政府關(guān)于貫徹支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的實(shí)施意見.docx黃山市人民政府關(guān)于貫徹支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的實(shí)施意見.pdf